
想要在上海落户,其中社会保险基数是一个非常重要的指标!那么你知道不同落户方式对于社会保险基数的条件吗?其实通俗点讲,对于落户,社保和个税缴得越多,成功率就越高。但有一个重要的前提条件:合规缴纳,社保和个税要合理匹配。
7年+中级职称
居住证、社保、个税同时有的月份累计满84个月,申报落户之前获得中级职称,社保缴费基数前四年1倍左右,最后4年累计36个月且申报当月在1.3倍以上即可,且社保与个税要相匹配。
注意:
中级职称落户社保错误缴纳方式:社保一直在最低标准徘徊。这类会被认为投机或者避税,因为老实讲,你都能拿到职称了,积分都要求你1倍以上社保了,落户还能给你降低要求不成。
7年+2倍社保
居住证、社保、个税同时有的月份累计满84个月,社保缴费基数前四年1倍左右,最后4年累计36个月且申报当月在2倍以上即可,且2倍期间社保个税不能有补缴漏缴情况,持证期间社保和个税须合理对应。
注意:
3年2倍落户社保错误缴纳方式,四年最低社保三年两倍,这是大多数人的理想居转户路径,你看花钱不多,还不需要职称。这种材料多数都是被拒的。
5年+3倍社保(科创科技企业)
居住证、社保、个税同时有的月份累计满60个月,申请人为企业科技、技能人才(企业符合上海市重点产业发展方向),社保缴费基数前2年社保基数不低于社平工资1倍,最后4年累计36个月且申报当月达到3倍即可,且社保与个税要相匹配。
临港新片区(5年3年)
落户类别一:
1、在临港新片区用人单位工作的各类人才
2、居住证、社保、个税≥60个月(新片区工作时间不低于3年)
3、近48个月内36个月社保和个税基数≥1倍
落户类别二:
1、新片区核心人才
2、居住证、社保、个税≥36个月(新片区工作时间不低于2年)
3、近48个月内36个月社保和个税基数≥1倍
上海落户社保缴费基数
2022年6月初出台的关于<优化人才市场评价标准>细则中明确了这个年度的人才落户、积分涉及“平均工资”的事项,仍以去年基数10338为1倍标准作为参考水平。
最低社保基数:5975元/月
匹配0.8倍社保基数:8270.4元/月
匹配1倍社保基数:10338元/月
匹配1.3倍社保基数:13439.4元/月
匹配1.5倍社保基数:15507元/月
匹配2倍社保基数:20676元/月
匹配3倍社保(封顶)基数:31014元/月
上海落户不认可的个税社保缴纳方式
1.只有最低的社保基数;
2.社保和个税是达不到匹配条件;
3.在外地缴纳的社保,上海方面是不认可的;
4.补缴的社保,这个属于后期的强行操作;
5.两家公司同时给你缴纳社保,出现社保重复问题;
6.社保和个税不在同一家单位缴纳,容易被判为有重工问题;
7.社保基数缴纳不稳定的情况,忽高忽低;
8.社保基数不符合市场的评价要求。
社保断缴,几乎每个人都会遇到,特别是换工作期间。那么社保断缴主要会造成哪些方面影响呢?
一、落户
居转户的政策里规定,社保缴纳与居住证时间都是可以“累计”的,一般因为更换工作,社保断缴一两个月影响是不大。但最近四年内最好不要有社保断缴,尤其不要超过一年甚至更长。
二、居住证及积分
居住证积分新办或续办时,申请当月必须处于就业和社保缴纳状态,且前12个月累计缴满6个月社保,补缴不算。另外,靠社保基数左边加分右边的,参照居转户,不要有长期断缴。
三、购房
非上海户口的已婚家庭在最近63个月内缴满60个月社保,是可以在上海购置一套房产,如果断缴3个月以内是没有问题的。
四、拍车牌
要求持有居住证并连续缴纳社保满3年,这里就不能有断缴,否则前功尽弃。
五、生育保险
非上海户口的女性享受生育医疗保险待遇要求连续缴满9个月或累计交满12个月,且生育当月必须处于社保缴纳状态。
所以,社保断缴影响着我们生活上方方面面。这时有人会问:“我找工作时间太久,可不可以让下家单位帮我补缴或者找家代缴公司帮忙?
这里注意两点。社保补缴只允许在公司实际工作期间,应缴却未能及时缴纳的情况下才允许补缴,其他情况不能补缴;找家公司代缴,一般没什么影响,但如果以后要申请落户,因为社保缴纳单位必须与劳动合同、个税申报单位三者一致,否则是无效的。
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